Mentoring como parte da Formação em Compliance

Mentoring como parte da Formação em Compliance

O que é mentoring?

Mentoring pode ser entendido como um processo de desenvolvimento de talentos personalizado, focado nas necessidades específicas de um indivíduo (ou grupo) comprometido com o aprimoramento profissional.

O processo consiste basicamente no “empréstimo” da vivência do mentoring a outra(s) pessoa(s) , não necessariamente mais jovens, mas com menor expertise; auxiliando-a(s) a atuar(em) com excelência em determinada área.

A duração do processo depende do grau de maturidade do orientando (mentee,  mentorado ou pupilo) ou do grupo, levando-se em conta os objetivos a serem  atingidos.

Não se deve confundir o processo de mentoring com o de coaching. O objetivo do coach é maximizar a performance do indivíduo como um todo, na vida pessoal e profissional.

Já o processo de mentoring indica as melhores formas de atuação na carreira profissional e pode ajudar o orientando a definir melhor suas aptidões e refinar suas habilidades, competências e atitudes. O mentoring nunca tomará decisões pelo orientando, embora possa auxiliá-lo no processo decisório.

Quando e para quem o mentoring pode ser a alternativa mais adequada?

Algumas situações em que nosso processo de mentoring tem se mostrado a melhor opção para desenvolvimento profissional:

  • Formação em Compliance personalizada, individual ou em pequenos grupos, à distância, em horários flexíveis, inclusive finais de semana, se for o caso. Modalidade especialmente indicada para profissionais sem espaço nas agendas, que não têm disponibilidade para deslocar-se para treinamentos presenciais;

  • Aprimoramento em temas específicos, questões pontuais para melhoria na atuação profissional;

  • Alternativa para pessoas que não se adaptam às modalidades de ensino-aprendizagem convencionais, têm foco, disciplina e querem atingir alta performance com inovação e conforto;

  • Orientação e acompanhamento intensivos para desenvolvimento e apresentação de projeto profissional;

  • Apoio personalíssimo para desenvolvimento profissional e de carreira.

A mentoria oferecida pela MP Compliance & Governance  destina-se ao aprimoramento da atuação profissional, particularmente na área de Compliance, todavia, por ter caráter estratégico pode ser aplicada a qualquer função organizacional.

Pilares do mentoring 

  • Exclusivamente voltado para aprimoramento da atuação profissional.
  • Envolve aspectos técnicos e comportamentais.
  • Confidencialidade absoluta.

Formatos possíveis

  1. Individual ou em grupo (Obs.: mesmo no processo em grupo algumas sessões podem vir a ser realizadas individualmente).
  2. Totalmente presencial (inclusive in company)
  3. À distância (com a possibilidade de alguns encontros presenciais).

 O modelo direcionador

De acordo com nosso Modelo Pedagógico, a Formação em Compliance é desenvolvida em módulos de complexidades crescentes, enfatizando os aspectos relevantes para a área de Compliance (conhecimentos, habilidades, competências técnicas e comportamentais). Dentro dessa lógica, insere-se o processo de mentoring.

A metodologia e a mentora 

Além de sua experiência como orientadora de pessoas e equipes ao longo de mais de vinte anos, a mentora da MP Compliance & Governance é especialista em educação corporativa e possui treinamento certificado em Mentoria Estratégica de Alta Performance.

Utilizamos métodos pedagógicos consagrados e inovadores, para atingir os objetivos traçados em comum acordo com o Mentorado.

Investimento

  •  Mediante consulta.

Quer saber mais?

Entre em contato, agende e participe de uma entrevista gratuita pelo skype, para conhecer melhor o processo. Se preferir, envie um e-mail para treinamento@mpcomliance.com.br, mensagem pelo WhatsApp (016)98186-0805 ou ainda realize uma Pré-inscrição, indicando suas necessidades (ou de um grupo) bem como sugestões de data e horário para entrevista presencial ou virtual. Entraremos em contato.

Agenda

Permanente. Vagas restritas.

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